El Ing. Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), reiteró que desde el sector empresarial rechazan que el reajuste del salario mínimo legal (SML) sea definido este año por decreto del presidente Santiago Peña, pasando por encima de la fórmula legal del porcentaje del índice de precios al consumidor (IPC), proveído por el Banco Central del Paraguay (BCP).
“Con relación al decreto, a mí me parece totalmente ilógico que mientras exista un marco jurídico, que es del nivel de una ley, tengamos que estar hablando de un decreto. Absolutamente no me parece coherente eso. Nosotros tenemos que ser respetuosos del marco legal”, dijo.
Añadió que desde la UIP mantienen un excelente diálogo y trato con las centrales obreras, por lo que recomendó que si se quieren cambiar las reglas, no bastan las intenciones o declaraciones y propone promover estudios serios acerca de la pérdida del poder adquisitivo salario.
“Si queremos trabajar con nuevas reglas de juego, sentémonos y acordemos. Pero dentro del bipartismo, o sea, nosotros tenemos que apostar siempre al diálogo. Si queremos hacer cambios, hagamos cambios, pero hagamos cambios profundos”, recomendó.
El representante de UIP defendió al Banco Central del Paraguay sobre los cuestionamientos de las centrales obreras que denuncian que son falsos los datos de la inflación.
“Hay muchas historias, se cuestionan los datos del Banco Central del Paraguay, pero particularmente la UIP, y personalmente yo, creemos que es una de las instituciones de mayor credibilidad en cuanto al manejo de la información de los datos de mercado. No hay por qué cuestionar la información del Banco Central. Hay veces que favorece, hay veces que no”, sentenció.
REGLAS. Desde el año 2016 –recordó Duarte– que se cambiaron las reglas para el reajuste anual del salario mínimo y consideró que actualmente funciona adecuadamente el uso del porcentaje del IPC para el cálculo.
Anteriormente, contó que se debía esperar a que la inflación sea del 10% para definir el aumento salarial, por lo que considera adecuado el aumento anual.
El presidente de la UIP manifestó que la discusión no debe centrarse solo en el salario mínimo, sino que también en la calidad del empleo, que los ingresos sean mayores.
“Nosotros tenemos que pensar en función país, tenemos que pensar en todo lo que significa un aumento del salario, todo lo que está indexado al salario mínimo, explicó.
Refirió que la desindexación de los impuestos y tasas del salario mínimo no es sencillo y puede tener un impacto en la economía.
El sector empresarial estudiará el informe técnico presentado por las centrales obreras sobre la pérdida del valor del salario que es de 22,3%.
Tras el análisis del documento prevén emitir su posicionamiento con relación al aumento salarial.
El próximo miércoles, el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) proseguirá las negociaciones para definir el monto del aumento del SML para este año.
Continúa negociación en Conasam
En el marco de las negociaciones del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) continúa el tira y afloja entre los empresarios y los trabajadores con relación al porcentaje de reajuste del salario mínimo, cuya propuesta debe ser remitida en la quincena de junio al Poder Ejecutivo.
Tras la segunda reunión tripartita de una hora y media, ni el representante del sector empresarial ni de los trabajadores cerraron un acuerdo sobre el monto del reajuste. Desde las centrales obreras persisten en el pedido de aumento del 20% (G. 647.021), pero los empleadores insisten en que se respete la ley y el cálculo del índice de precios al consumidor (IPC) para definir el incremento.
El viceministro de Trabajo, César Segovia, confirmó que durante la reunión de Conasam se debatió sobre la legalidad de que se pueda salir del IPC. “Hay una posición del sector trabajador que sí se puede y una posición del sector empleador que no se puede. Esto vamos a estar debatiendo con los técnicos de ambos sectores en la siguiente reunión”.
El Ing. Enrique Vidal, representante de los empresarios, reiteró que no están de acuerdo con el aumento fuera del IPC. Anunció que van a analizar la propuesta de los trabajadores del pedido del 20%; que es desde 1989, con los técnicos del centro de estudios de la UIP.
Bernardo Rojas, vocero de los trabajadores, señaló que se mantienen en su postura del incremento del 20% para compensar la pérdida del poder adquisitivo del salario en los últimos 37 años.
“Queremos que en la próxima reunión definamos cifras concretas, no solo discursos, y que el sector empresarial traiga su propuesta por escrito”, señaló.
- 647.021 guaraníes es la cifra que piden las centrales obreras para el incremento del salario mínimo.
- 2.899.048 guaraníes es el monto actual del salario mínimo legal vigente en el país.
