Con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la Universidad del Cono Sur de las Américas (UCSA), en articulación con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), llevó adelante el Programa de Capacitación a Jóvenes, una iniciativa orientada a fortalecer las competencias digitales y habilidades blandas y contribuir a mejorar sus perspectivas de empleabilidad.
La articulación entre la UCSA y el SNPP constituyó un componente central de la iniciativa, al combinar capacidades académicas, técnicas y de formación profesional para diseñar una propuesta acorde con las necesidades de los participantes y las demandas del entorno profesional.
Como parte de la preparación e implementación, docentes de la UCSA y técnicos del SNPP participaron en instancias formativas desarrolladas por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB). Estas acciones incluyeron el diseño y desarrollo de recursos multimedia para la docencia, así como programas orientados al fortalecimiento de competencias para la empleabilidad juvenil.
La capacitación se desarrolló en modalidad 100% en línea, con una carga horaria de 125 horas.
Propuesta imnovadora. El itinerario comprendió seis módulos que abordaron competencias clave: marca personal, comunicación efectiva, trabajo en equipo, transformación digital y uso de herramientas digitales, planificación y organización, y resolución de conflictos.
Durante las tres convocatorias realizadas, 963 jóvenes completaron el itinerario formativo, lo que representa 5.778 participaciones en los distintos módulos.
Uno de los principales logros fue el alcance territorial de la propuesta, con presencia en los 17 departamentos del Paraguay y la Capital, facilitando el acceso desde distintos puntos del país.
Asimismo, se incorporaron acciones de inclusión y accesibilidad, favoreciendo la participación de personas provenientes de diversos contextos y de instituciones vinculadas a zonas vulnerables.
Como continuidad del proceso, se promovieron acciones para acercar a los participantes al sector empresarial.
En esta etapa, la UCSA desarrolló el Programa Empresas Madrinas, concebido como un mecanismo de vinculación con empresas para facilitar el acceso a potenciales oportunidades de empleo y favorecer la inserción profesional.
La experiencia pone de manifiesto el valor de la cooperación interinstitucional para ampliar las perspectivas de futuro de la juventud paraguaya.
A través de esta iniciativa, UCSA y SNPP, con el apoyo de la AECID, contribuyen al fortalecimiento de capacidades y a una mejor preparación para los desafíos del mundo laboral.
