El decreto presidencial 7.351, de fecha 27 de junio, dispuso el aumento del sueldo y jornal mínimos del sector privado, que entró a regir a partir del 1 de julio pasado, quedando el salario mínimo en G. 2.041.123 y el jornal en G. 78.505.
Mediante el reglamento se estableció que para los trabajadores del sector comercial el sueldo mínimo sea de G. 2.041.123, para trabajadores de servicio doméstico G. 1.224.674, empresas de seguro G. 2.061.541, la base para funcionarios bancarios G. 3.297.532 y para empresas de transporte G. 2.041.123, entre otros (ver infografía).
Por otra parte, determina que el jornal diario para el trabajador mensualizado se obtiene dividiendo entre 30 su salario mensual y dispone que la remuneración diaria del trabajador o jornal no será inferior al monto que resulta de dividir el salario mínimo mensual entre 26.
Incumplimiento. Cabe recordar que el lunes pasado el viceministro de Trabajo, César Segovia, dijo en conferencia de prensa que el 50% de las empresas que han fiscalizado, durante el 2017, incumplen con el pago del salario mínimo correspondiente.
Citó que los rubros que más se exponen al incumplimiento de la norma salarial son los hoteles, las empresas gastronómicas, el sector de transporte y de servicios de seguridad. Mencionó que han registrado infracciones de normas laborales por más de G. 14.000 millones, provenientes de varias empresas e instituciones.
El ministro de Trabajo, Guillermo Sosa, había adelantado que luego del reajuste del salario mínimo, el MTES, a través del área de fiscalización, vigilará que las empresas cumplan con la norma.
