El primer empleo es con frecuencia un desafío para los jóvenes, por ello el especialista Enrique López Arce, y Manuela Monges Penayo, coordinadora de Calidad en Búsqueda y Selección de la Consultora Jobs, coinciden que un curriculum vitae atractivo garantiza el acceso a un puesto laboral.
Para el experto en empleo López Arce, es importante preparar un adecuado currículo, que debe ser breve y preciso porque la extensión no garantiza la contratación, sino más bien frena el camino hacia el empleo.
El primer consejo es colocar una carta de presentación breve y con palabras claves de acuerdo al puesto al que se postula, y va al principio del CV. “Son unas líneas donde vos le contás a tu empleador que te tomaste el tiempo de leer la vacancia, de que entendiste lo que necesitan, y por eso te postulas”, explicó.
Como segundo consejo, el currículum 2.0 no debe ser mayor a dos páginas, resaltó el especialista de empleo, atendiendo que muchas veces en las vacancias se pueden presentar hasta 200 postulantes.
“Ese encargado de recursos humanos no puede dedicarle más de 30 segundos a leer los estudios. Si en tu primera parte está el nombre de tu papá, el de tu mamá, dónde hiciste el jardín, dónde hiciste la escuela, estos son los datos innecesarios”, resaltó.
Por ello, subrayó que el currículum 2.0 debe dejar de lado las informaciones innecesarias y debe empezar con datos acerca de la experiencia, “o empieza con un conocimiento, o con un curso, o con tu presentación”. Estos son los datos que permiten llamar la atención del reclutador.
PALABRAS CLAVES. También, como otra recomendación, López Arce dijo que es importante utilizar palabras claves en la redacción del CV, debido a que muchas empresas ya usan la inteligencia artificial (IA) para analizar los datos de los postulantes. Por ello, las palabras claves se deben asignar dependiendo de los requisitos de la vacancia, caso contrario se desecha el perfil.
“El CV no es un inventario biográfico ni una lista exhaustiva de responsabilidades pasadas; es en esencia una propuesta de valor”, destacó. Por ello, también recomendó que es importante evitar los CV genéricos y adaptar de acuerdo al puesto que se va a postular.
“Nadie nos enseñó a hacer un currículum, todos hacemos lo que mejor podemos”, dijo López Arce al tiempo de promocionar el fascículo “Búsqueda Laboral Inteligente”, que se entrega todos los viernes con la compra del Diario Última Hora.
HABILIDADES BLANDAS. Actualmente, para acceder al primer empleo es importante tener en cuenta que las empresas buscan no solamente la combinación de formaciones técnicas o un título, sino también habilidades blandas.
“Buscan personas que tengan habilidades de comunicación, de adaptabilidad, pensamiento crítico, y por sobre todo algo que es sumamente valorado es el aprendizaje continuo”, destacó Manuela Monges Penayo, de Jobs.
La consultora de Jobs explicó que actualmente el CV sigue siendo una herramienta importante, pero ya no es suficiente solamente el CV, sino también se evalúan otras cuestiones como LinkedIn y las redes sociales. Por ello, enfatizó que es importante mantener actualizado el perfil profesional y tener publicaciones coherentes en las redes.
Un currículo, destacó, debe estar bien estructurado y contener no solamente los logros sino que las competencias y habilidades.
“La empleabilidad hoy depende de una combinación entre experiencia, competencia y visibilidad profesional en el mercado. Entonces, ya no es solamente el CV tradicional lo que es suficiente, sino también va mucho más allá de poder transformar esa presentación de hoja de vida profesional a una atracción mucho mayor para los reclutadores porque ya no solamente miramos el título, no solamente miramos la experiencia, sino también miramos otras competencias que puedan verse reflejado dentro del currículum”, dijo.
Para mantener un diseño claro y profesional, se pueden utilizar herramientas como Canva o la IA de NotebookLM. “Te ayudan a hacer un currículum profesional, pero siempre es importante mantener ese criterio humano, ese toque más personal, un diseño claro, profesional, revisar la ortografía, utilizar palabras claves y evitar esa información irrelevante”, señaló Monges.
