Un respiro en pandemia. Tras 18 meses de guardia ininterrumpida en los servicios de salud, médicos, terapistas, enfermeros, limpiadores y personal de apoyo de los hospitales de contingencia respiratoria se toman vacaciones en esta época de descenso de contagios de coronavirus (Covid-19).
En el periodo de los picos de casos y colapsos de los servicios de salud, ellos no tuvieron respiro. En el último mes se apuntaron algunos del personal de blanco para acceder al tiempo de descanso.
“Ahora estamos recibiendo pedidos de gente que no pudieron salir durante todo este tiempo. Estamos recibiendo pedidos ahora, a diferencia del año pasado, estamos con más pedidos para usufructo de vacaciones. El año pasado se dio poco en este tiempo”, señaló la licenciada Emma Martini, directora de Recursos Humanos del MSP.
El Ministerio de Salud Pública (MSP) habilitó el receso a través de la Resolución N° 4397, por la cual se establece el periodo vacacional 2021-2022 de los funcionarios y personal contratado, correspondiente del 1 de noviembre de 2021 al 31 de octubre de 2022.
“La verdad durante la pandemia tampoco prohibimos el periodo vacacional. Siempre en cada ejercicio fiscal en cada año se emiten resoluciones que habilitan el periodo vacacional”, señaló la Dirección de Recursos Humanos del MSP.
En cambio, cada director está encargado de coordinar las salidas para poder sostener la atención en los servicios, especialmente se deben garantizar las urgencias, terapias y áreas críticas.
“Pueden utilizar sus vacaciones fraccionadas en los periodos que consideren necesarios para que los servicios no se vean afectados. Los directores de los servicios son los responsables de coordinar la cobertura de vacaciones”.
En el periodo anterior vacacional hubo algunas salidas vacacionales del personal que no prestaba servicios en áreas de contingencia respiratoria. “En los servicios en que hubo bastante demanda durante el pico, prácticamente no, porque cada director de servicio tiene una atribución de poder gestionar las vacaciones de los recursos humanos de acuerdo con la complejidad de los servicios”.
El régimen del periodo vacacional consiste en otorgar 12 días hábiles corridos, para los que tienen antigüedad de 5 años. En el caso de los que acumulen una antigüedad de 5 hasta 10 años, el tiempo es de 18 días hábiles corridos. Y corresponde 30 días para aquellos con más de 10 años, según la resolución ministerial. Las vacaciones solo se pueden acumular por dos periodos.
El MSP no cubre las vacaciones de los médicos de consultorio, pero sí hay cobertura en el caso de maternidad; es decir, se contrata a un reemplazante mientras dura el periodo de reposo.
Salud establece en la resolución que no se podrán resentir los servicios en áreas críticas. “Dejamos bien en claro a los servicios que no podrá clausurarse ningún área de salud por motivos de vacaciones. Por ejemplo, Terapia, Urgencias, todo lo que sea áreas críticas”.
12 días hábiles corridos, correspondencia para los permanentes y contratados con una antigüedad de cinco años.
30 días hábiles es el tiempo de receso para aquellos con más de 10 años, según la resolución ministerial.
Contratados, sin descanso ni respiro
Personal contratado a principios del 2020 para la contingencia del dengue, se sumó directamente al equipo Covid-19, y no tuvo un respiro en 18 meses de la pandemia. Este grupo es el que está accediendo al receso. “Cuando se inició la pandemia esta gente continuó. Realmente nuestros funcionarios estaban agotados, pero tampoco abandonaron el servicio pidiendo vacaciones”. Con relación a los vínculos, en la resolución se establece que son de acuerdo con el hospital en el que trabajan. “Tendrá derecho al goce de sus vacaciones por cada una de las dependencias donde posea un vínculo”, dice la resolución. El tiempo del receso es dependiendo de la antigüedad establecida en la resolución ministerial.