El problema está, según los médicos, en que pretenden igualar salarios de docentes de aula y los residentes.
El salario de un profesor auxiliar es en promedio más de G. 100.000 por hora cátedra, superando los G. 1.200.000 mensuales.
No obstante, desde Medicina alegan que los docentes auxiliares tienen un trabajo mucho más complejo: El de atender a los pacientes.
“El estudiante de cuarto o quinto año que es auxiliar no tiene un trabajo teórico como el de profesores de otras facultades, es diferente, por lo que consideramos presentar otro anteproyecto salarial”, manifestó el doctor Alfredo Chaparro, docente y miembro de Medicina ante el Consejo Superior Universitario (CSU).
Cambios. El médico indicó que se están analizando actualmente modificaciones al proyecto original, precisamente para resguardar el trabajo de los residentes y el de los médicos especializados, quienes se verían afectados de igual manera.
Esto fue analizado ayer durante una plenaria en la sede de la Facultad de Ciencias Médicas en San Lorenzo, dentro del Hospital de Clínicas.
Los médicos coincidieron en la necesidad de plantear modificaciones que no afecten a actuales y futuros residentes, así como al plantel de doctores del Hospital.
Aseguran que la equiparación salarial que se plantea actualmente se contrapone con la propuesta de los profesores de Medicina.
“El docente auxiliar en Medicina trabaja en el Hospital de Clínicas, atiende a pacientes en consultorios y además enseña a alumnos de cursos menores”, sostuvo el doctor Javier Giménez, miembro del Consejo Directivo de Medicina.
El educador indicó por otro lado que el proyecto ya fue planteado el año pasado, sin embargo, recién se está compartiendo con el público desde hace poco tiempo.
“Queremos más tiempo para discutir y debatir los cambios antes de que se apruebe algo que luego lamentaremos”, apuntó.
De entrar en vigencia cualquier programa, arrancará recién con el presupuesto de la UNA del año entrante, aseguraron en Medicina.