Mediante los decretos 52/2017 (sobre Feriados Nacionales) y 51/2017 (sobre la situación de congestionamiento de mercaderías arribadas al territorio aduanero argentino, sin destino aduanero) de fecha 23 de enero del 2017, se realizaron los cambios en cuanto a feriados y el uso social de contenedores.
Los días no laborables serán 16, y se eliminan los feriados turísticos que estuvieron vigentes hasta el último año.
Cumplir con los 180 días de clases y reconocer que los feriados puente no generaron las ganancias esperadas en el sector turístico, pese a la resistencia que ejercieron para evitar el nuevo cronograma, son dos de los principales motivos que impulsaron al Gobierno a modificarlos, informó el diario La Nación de Argentina.
Las fechas exceptuadas son las correspondientes al 1° de enero, lunes y martes de Carnaval, Viernes Santo, 1° de mayo, 25 de mayo, 9 de julio, 8 de diciembre y 25 de diciembre.
ARTÍCULO 1° — Sustitúyese el artículo 2° del Decreto N° 1584 del 2 de noviembre de 2010, el que quedará redactado de la siguiente manera:
“ARTÍCULO 2°.- Los feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente.”.
ARTÍCULO 2° — Sustitúyese el artículo 3° del Decreto N° 1584 del 2 de noviembre de 2010, el que quedará redactado de la siguiente manera:
“ARTÍCULO 3°.- Los días lunes que resulten feriados por aplicación del artículo precedente, gozarán en el aspecto remunerativo de los mismos derechos que establece la legislación actual respecto de los feriados nacionales.”.
El calendario queda como sigue:
27 y 28 de febrero: lunes y martes de Carnaval (inamovible)
24 de marzo: viernes, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (se pasa al lunes 27)
2 de abril: domingo, Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
13 de abril: Jueves Santo (día no laborable)
14 de abril: Viernes Santo (inamovible)
1° de mayo: lunes, Día del Trabajador (inamovible)
25 de mayo: jueves, Día de la Revolución de Mayo (inamovible)
17 de junio: sábado, Paso a la Inmortalidad del Gral. M. Martín de Güemes
20 de junio: martes, Paso a la Inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano (se pasa al lunes 19)
9 de julio: domingo, Día de la Independencia (inamovible)
17 de agosto: jueves, Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín (se pasa al lunes 21)
12 de octubre: jueves, Día del Respeto a la Diversidad Cultural (se pasa al lunes 16)
20 de noviembre: lunes, Día de la Soberanía Nacional
8 de diciembre: viernes, Día de la Inmaculada Concepción de María (inamovible)
25 de diciembre: lunes, Navidad
El otro decreto publicado es el que le transfiere al Ministerio de Desarrollo Social, a cargo de Carolina Stanley, 4.700 containers que están incautados o sin reclamar en la Aduana. Con esto el Presidente busca que esos elementos, entre los que hay ropa, juguetes y comida, entre otras cosas, se repartan entre organizaciones vulnerables o en zonas de catástrofe.
Además, Mauricio Macri, presidente del país vecino Argentina, aceleró la salida del decreto 54/2017 (Sobre Riesgos del Trabajo) que modifica el régimen de ART (Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo) con el objetivo de reducir el incremento de demandas judiciales en contra de las indemnizaciones por enfermedad e incapacidad.
El proyecto de ley ya tenía media sanción del Senado, pero Macri apuró el decreto y no esperó que finalice el tratamiento del proyecto en el Congreso para evitar que se sigan amontonando expedientes en los tribunales. Un dato: en 2016 se activaron casi 124.776 juicios laborales, según la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
Las Aseguradoras del Riesgo del Trabajo califican la situación actual como inviable, por el fuerte incremento de la litigiosidad: de cada 100 accidentes laborales ocurridos en Buenos Aires, 38 presentan demandas. Desde 2003, la cantidad de juicios se multiplicó por 40, indican desde el sector. Los reclamos acumulan, en la actualidad, unos 4.500 millones de dólares, lo que tiene un alto impacto sobre el salario bruto.
