Itaipú defiende concurso y señala que se retrasó a causa de tarifa

En conferencia de prensa convocada raudamente ayer, las autoridades de la Itaipú Binacional (IB) defendieron el concurso convocado por la entidad para cubrir 220 vacancias. El director general de la binacional, embajador Manuel María Cáceres, señaló que no se puede prohibir la participación de nadie, en alusión a quienes ya estarían contratados en la entidad y buscan ser empleados permanentes. Al mismo tiempo, no supo precisar cuántas personas están contratadas actualmente. También dijo que no porque alguien sea seccionalero no debe poder concursar.

Cáceres insistió que el año pasado se jubilaron 70 empleados, y este año pasarán a retiro otros 100 trabajadores, por lo que necesita cubrir esos puestos. Sobre los bachilleres que ganarán más de G. 10 millones, defendió que existen cargos técnicos que no requieren carrera universitaria. “No es una convocatoria apresurada. Tenemos muchas vacancias, el año pasado no se pudo llamar por la definición tardía de la tarifa”, subrayó.

Más. Asimismo, el director destacó que el concurso sigue las mismas normas que se respetan desde el año 2014 y recordó que mediante convocatorias previas ingresaron 590 empleados. Aseguró que el llamado es una apuesta a la excelencia y a la transparencia, con un número récord de postulantes de más de 17.000. “La mitad de los empleados de la binacional son productos de estos concursos”, dijo.

Cáceres también subrayó que “para cuidar y asegurar la transparencia, justamente, hemos incorporado a nuevas áreas de Itaipú que acompañarán el proceso”.

El concurso es cuestionado por considerar que varios cupos están direccionados. Las denuncias apuntan además que el llamado se concreta a poco de las elecciones generales para premiar a los seguidores del actual Gobierno. Además, otro punto debatido es el de los salarios superiores a los ofrecidos en el sector privado, lo cual generó una avalancha de postulantes. El menor ingreso propuesto llega a los G. 7.332.700.