“La funcionaria después de la denuncia que hicimos nosotros faltó otra vez un mes, y en estos días se reincorporó y resulta que hay que esperar que termine su contrato, y ya no se la va a contratar más. Yo creo que eso es una situación totalmente irregular, porque eso hace que termine el contrato, pero que tenga luego oportunidad nuevamente de ser contratada en el futuro, porque no va a ser una desvinculación o una falta grave, que es la que ya cometió ahora”, dijo en declaraciones a Radio Monumental.
La medida de esperar que fenezca el contrato y no volver a contratarla fue tomada por Recursos Humanos y causa indignación al Gerente de Salud. “Eso quedará como que la gente puede hacer lo que quiera y que desmotiva al funcionario que se va y trabaja”.
Los reposos irregulares van desde diarrea neonatal no infecciosa hasta absceso de la próstata, argumentos insólitos para una paciente mujer adulta. Desde el 2020 al 2023 ya solicitó más de 350 días de reposo médico, casi un año.
Por los reposos médicos recurrentes de casi 160 funcionarios, el proceso aún se encuentra en una “etapa incipiente”, es decir, de relevamiento de datos.
