Para el economista, Hugo Royg, en el país aún falta mucho por avanzar en la formalización laboral tanto a nivel de los trabajadores como a nivel de las empresas. Ambas son “importantes para una economía más competitiva y más productiva”, sostuvo.
El empleo formal –explicó Royg– representa una garantía de los derechos laborales y de seguridad social. La formalización laboral genera certidumbre, ingresos estables, acceso a otros mercados, como el financiero, dijo. En la informalidad sucede al contrario, no ofrece garantías laborales ni expansión para las empresas.
“Está demostrado que las empresas que invierten más en capacitación con los trabajadores formales, los informales o los freelancers, tienen una ventaja en la mejora del capital humano. El empleo formal no es solamente bueno para los trabajadores, también es bueno para las empresas”, destacó.
El economista Royg enfatizó que el mundo empresarial necesita formalizar el empleo y los negocios. Según su opinión, es “más barato ser formal que ser informal”.
Al respecto, considera que hay una falsa percepción de que la informalidad permite ahorrar recursos. “Y no, estoy asumiendo costos mayores”, sentenció.
