El Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (Sinadips) denunció al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) una ‘‘situación crítica e insostenible’’ para los trabajadores de la previsional, por lo que solicitaron la intervención de la cartera laboral ante presuntas vulneraciones sistemáticas de derechos.
En la nota presentada por el gremio, la organización sostiene que ‘‘las autoridades de la previsional violan de manera sistemática las leyes, tales como la Ley de Enfermería, la Ley 7445 de la Carrera Civil y Función Pública, así como el contrato colectivo de trabajo’’.
Entre las principales denuncias, Sinadips señala que 4.300 enfermeras y enfermeros contratados, además de transportadores y proveedores, perciben remuneraciones inferiores al salario mínimo.
Asimismo, asegura que 3.300 enfermeras permanentes, junto con miles de médicos y otros profesionales de la salud, acumulan 15 años sin reajuste salarial.
El sindicato también afirma que unos 11.000 trabajadores de la salud se encuentran en condiciones laborales precarias y discriminatorias.
Según la nota, el plan de desprecarización anunciado solo alcanzará a 900 contratados en los próximos dos años, de los cuales 215 corresponden al área de enfermería, lo que considera insuficiente frente a los 4.300 trabajadores contratados del sector.
La organización denuncia también que el personal de Enfermería realiza sus pausas laborales ‘‘en condiciones precarias e insalubres, con sanitarios en pésimo estado’’, y advierte sobre problemas de infraestructura que afectan el bienestar de los trabajadores.
Otro de los puntos expuestos hace referencia al supuesto acoso laboral y la violencia contra las trabajadoras.
El gremio sostiene que estas situaciones se manifiestan mediante ‘‘traslados arbitrarios, maltrato verbal, cambios de turnos, horarios y discriminación’’.
Sinadips agrega que la escasez de personal se agrava por renuncias masivas atribuidas a las condiciones laborales y genera una mayor presión sobre los funcionarios en servicio.
‘‘Los jefes exigen y presionan a los trabajadores para cubrir los servicios’’, afirma la nota.
‘‘Esta situación de deterioro agresivo de las condiciones de trabajo en el IPS exige la intervención plena del Ministerio del Trabajo”, expresa el documento.
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Acuerdo
Mientras el gremio hizo sus denuncias, el IPS y el Ministerio de Trabajo informaron sobre una reunión de coordinación para fortalecer las fiscalizaciones, mejorar los mecanismos de control y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales, especialmente de los trabajadores que prestan servicios a través de empresas tercerizadas.
Ambas instituciones acordaron reforzar los controles sobre las empresas de limpieza contratadas por el IPS, tras denuncias por descuentos indebidos de salarios y otras presuntas irregularidades.
También analizaron incorporar mayores exigencias en los procesos licitatorios para asegurar el cumplimiento del salario mínimo, el pago de horas extras, trabajo nocturno, feriados y demás beneficios previstos en la legislación.
El presidente del IPS, Isaías Fretes, afirmó que el objetivo es ‘‘fortalecer ese régimen de trabajo de fiscalizaciones y trabajar en conjunto con el Ministerio de Trabajo’’, respaldando la creación de un Registro Único de Infractores.
Por su parte, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, indicó que ambas instituciones continuarán con las investigaciones y las inspecciones conjuntas para mejorar el control y el servicio.
