12 oct. 2024

CM dice que valoró historial académico y profesional

El Consejo de la Magistratura emitió un comunicado en el cual explica los criterios que tuvo en cuenta para la conformación de 23 ternas de candidatos para los cargos creados y vacantes de Fiscalías Adjuntas.

“Los miembros del organismo analizaron y consideraron los perfiles de cada uno de los postulantes, la evaluación abarcó diversos aspectos relevantes de la trayectoria profesional y académica de los mismos”, refiere en parte el documento emitido por el CM.

Agrega que se tuvo en cuenta la experiencia laboral previa dentro de la carrera judicial y la trayectoria profesional en general. “La formación académica y las capacitaciones de los postulantes fueron elementos esenciales en el proceso de evaluación. Otro aspecto observado fue en relación a los resultados obtenidos por cada concursante en la etapa de los Exámenes de Conocimientos Generales y Específicos, asimismo, la evaluación de gestión diferenciada”, indicaron los miembros del Consejo.

Agregaron que cada voto a favor de una terna se fundamentó de manera detallada, tomando en consideración la entrevista realizada a los postulantes.

“Esta orientación permitió una evaluación justa y rigurosa de cada postulante, asegurando que las decisiones tomadas se basaran en criterios objetivos y relevantes para el desempeño de los cargos judiciales”, afirma el comunicado firmado por los integrantes del CM.

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