Y, en Paraguay, ¿qué pasó con el proyecto de ley sobre disminución horaria? La legislación paraguaya establece un máximo de 48 horas semanales y 8 horas para el horario diurno, y 42 horas semanales y 7 horas diarias para el nocturno, que se traducen en seis días laborales a la semana.
La propuesta de reducción de 48 a 40 horas la semana laboral se instaló el año pasado en el Congreso Nacional, pero el proyecto de ley presentado a finales del 2024 por el senador José Oviedo no prosperó debido a las posiciones en contra de la propuesta por parte de los sectores empresariales.
Y actualmente el proyecto de ley “que establece las 40 horas laborales semanales y deroga varios artículos de las leyes laborales para su plena vigencia” duerme en Comisión de Asuntos Constitucionales, Comisión de Legislación, Comisión de Derechos Humanos, Comisión de Salud Pública y Comisión de Desarrollo Social.
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“Se giró en comisiones el proyecto, y como por lo visto no hay ninguna intención de mis colegas de tratar siquiera el proyecto, ahí es donde no tiene un tratamiento, a pesar de nuestra insistencia con el equipo”, lamentó el senador José Oviedo.
En su momento, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, consideró que el país aún no está preparado para una reducción horaria, más bien su posicionamiento es a favor de aumentar los días de vacaciones anuales.
El proyectista, senador José Oviedo, explicó que en 1962 la Organización Internacional de Trabajo (OIT) hizo una recomendación para la reducción de la carga horaria a nivel mundial por temas de salud, de calidad de vida. Añadió que a partir de ahí empezó una tendencia mundial en la reducción de la carga horaria.
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Impacto de la reducción horaria
La asesora Mercedes Canese señaló que un estudio de la Universidad de Harvard destaca los beneficios de la reducción horaria, que consisten en la mejora la productividad en un 31%, aumento de las ventas en 37%, reducción de los errores de producción en un 19% e incremento de la creatividad de los equipos en un 55%.
“Después hay otros estudios también de la Escuela de Administración de Empresas; por ejemplo, de España, donde dice que mejora el clima laboral, reduce el ausentismo por salud y al tener las personas más tiempo libre, entonces duermen más. También lo que mejora es la productividad durante el día y está más tiempo con su familia, recreación”, señaló Canese.
La asesora señaló que los estudios reflejan ese impacto no solamente en el sector comercial, sino que también en las oficinas y a nivel industrial.
Con la nueva tendencia de Brasil, el senador Oviedo dijo que se puede suponer que Lula lo hace en medio de su campaña, pero que esta medida puede ayudar a promover el proyecto estancado en el Senado.
“Es muy factible implementarlo en Paraguay también, considerando que el 70% de los países del mundo ya trabaja 40 horas o menos a la semana, entonces no es una disparatada, por eso es que los empresarios se manifiestan muy en contra y los trabajadores muy a favor”, señaló.
El senador señaló que está buscando aliados en el sector empresarial para volver a estudiar el proyecto de la reducción horaria.
La iniciativa propone la implementación gradual de la norma, de forma tal que su implementación sea total a los cuatro años de vigencia de la ley y su aplicación efectiva se inicia a los cuatro meses de publicada la ley. En el primer año se propone reducir a 46 horas, el segundo año a 44 horas, el tercer año a 42 horas y el cuarto año a 40 horas.
