La emergencia sanitaria fue dispuesta por la Corte Suprema de Justicia a partir del 12 de marzo pasado, con lo que tanto los juzgados laborales como los tribunales de cuentas se encuentran cerrados desde esa fecha.
Sin embargo, el pleno dispuso que las demandas laborales próximas a prescribir sean presentadas en la Secretaría de Atención Permanente, para que los accionantes no pierdan sus derechos por el transcurso del tiempo.
No obstante, las demandas son recibidas, luego del sorteo con los juzgados a los cuales corresponden, y son lacradas a la espera de la reapertura de los juzgados y tribunales de Apelación en lo Laboral.
En Asunción, hay seis juzgados laborales y dos tribunales de Apelación de ese fuero, los cuales no están trabajando desde el 12 de marzo pasado.
REAPERTURA. Una vez que se disponga la reapertura, empezará a funcionar ese fuero. En principio, será el lunes 27 de abril, de 14:00 a 18:00 horas, salvo que se disponga prolongar la cuarentena sanitaria.
Así, todos los juicios lacrados serán remitidos a los juzgados que correspondan, para que sean ingresados vía estadística. Después deberá dictarse la primera resolución para correr traslado a los demandados.
Las demandas más presentadas son las de cobros de guaraníes en diversos conceptos laborales. Se exige así el pago de la indemnización por despido injustificado, falta de preaviso, vacaciones causadas y proporcionales, además el aguinaldo proporcional. También salarios y horas extras atrasadas. Estas acciones se sumarán a las que están en trámite actualmente y que hace más de un mes se encuentran paradas.
La Corte había dispuesto que los jueces se llevaran a su casa los expedientes que estaban en autos para sentencia. Con ello, se espera que también salgan varias sentencias y autos interlocutorios.
SOBRECARGA. Por otro lado, no se descarta que haya una avalancha también de nuevas demandas laborales. Esto, por los numerosos despidos y suspensiones de trabajo que fueron realizados a raíz de la cuarentena sanitaria.
Es que, en el caso de las suspensiones de los contratos de trabajo, estas deben ser habilitadas por resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtees), pero en varios casos los empleadores directamente dejaban de pagar a sus empleados sin la resolución.
Es más, hubo casos en donde el pedido fue rechazado por parte de la Secretaría de Estado, con lo que la suspensión de pagos se tornó ilegal.
De esta manera, es seguro que el fuero laboral tendrá mucho trabajo, ya que los trabajadores y empleadores deberán dirimir sus diferencias ante los juzgados.
San Lorenzo y Luque tendrán el expediente electrónico
El expediente electrónico en el fuero Civil y Comercial será implementado en Luque, que se suma a San Lorenzo, donde se realizan ya todos los trámites para la implementación a fines de mayo.
Lo de San Lorenzo había sido informado en la sesión del pleno de la Corte, pero ahora se amplió a Luque. La Presidencia de la Corte, a cargo de Alberto Martínez, en coordinación con los ministros Eugenio Jiménez Rolón y Antonio Fretes dispusieron la expansión a Luque.
Según la Corte, este fin de semana realizaron las consultas y el planeamiento para realizar un estudio de factibilidad para Luque. La medida es ante la eventual prolongación de la cuarentena sanitaria a raíz del Covid-19.