A un mes del reajuste del salario mínimo legal (SML) del 5% por encima de la inflación y pese a los anuncios para la redacción de un proyecto de ley que incluya una nueva fórmula, José Pineda, vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), dijo que pese al inicio de las reuniones del Consejo Consultivo Tripartito aún no avanzaron en detalles para la nueva propuesta.
Actualmente, los debates de la mesa tripartita, conformada por el Gobierno Nacional, el sector de los trabajadores y los empleadores, aún se centran en la desindexación del salario mínimo de tasas municipales y judiciales.
Para Pineda no hay un interés por parte de los empleadores para negociar la nueva fórmula. El debate en este primer semestre se centró en la necesidad de usar otros indicadores para determinar la suba salarial, a parte del índice de precios al consumidor (IPC), debido a que impacta en la pérdida de poder adquisitivo cada año, según el reclamo del sector de los trabajadores.
La propuesta incluso tiene apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) por lo que las negociaciones iniciaron en el marco del Consejo Consultivo Tripartito, pero los gremios ven lentos avances.
“Sobre el cambio del sistema de ajuste al salario mínimo, no hubo avances, nosotros hemos planteado eso como una cuestión prioritaria, en la próxima reunión quizás nosotros propongamos debatir sobre ese tema específicamente. Y vemos complicaciones porque el sector patronal no está muy contento de discutir esa situación y tampoco vemos una posición firme de la autoridad del Gobierno para plantear un cambio”, dijo.
Al respecto, mencionó que cada año hay intentos fallidos en el Congreso Nacional con proyectos de ley que proponen una nueva metodología de cálculo, que no tienen acompañamiento del oficialismo, por lo que finalmente no se estudian ni aprueban.
Incluso, este año el sector de los empresarios criticó duramente al presidente Santiago Peña por decretar el incremento en un 5%, es decir, 2,6% por encima de la inflación internanual. Por su parte, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, admitió que el IPC no es un instrumento adecuado para reajustar el SML.
Debido a esta situación, el sector gremial insiste en avanzar en las negociaciones para un consenso y poder aplicarlo el próximo año. “Justamente estamos planteando que abordemos ahora, que estamos casi un año y que no lleguemos a la misma situación de no tener una referencia cambiada y entrar en una misma discusión. La discusión ya tenemos desde varios años, y este año es la primera vez que se sale de la fórmula tradicional, pero no sabemos si eso se va a volver a dar el próximo año”, señaló.
Por su parte, el viceministro de Trabajo, César Segovia, dijo que se acordó socializar los informes del Observatorio Laboral con las centrales sindicales y gremios para que los técnicos de cada sector analicen y planteen alternativas en las reuniones del Consejo Consultivo Tripartito. Al respecto, estimó que dentro de 30 días se estaría tratando el tema relacionado a los nuevos indicadores para el incremento del SML.
