El Poder Ejecutivo tiene ahora un plazo de 120 días para reglamentar esta ley, asegurando su correcta implementación y funcionamiento. Esta normativa es un paso hacia adelante en la promoción de políticas públicas que buscan no solo proteger a las mujeres trabajadoras, sino también fomentar una sociedad más equitativa y solidaria, según se señala en los considerandos.
El cumplimiento de esta ley será supervisado por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, junto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Las trabajadoras tendrán derechos a ausentarse hasta cuatro horas por cada control prenatal, las cuales serán consideradas como horas trabajadas y no podrán ser descontadas de su salario.
Se establece que las trabajadoras deben notificar a sus empleadores con al menos dos días de anticipación sobre sus consultas, salvo en casos de urgencia
