Aunque Hacienda había asegurado que la intención era ordenar los salarios de los estatales, al incorporar todos los beneficios adicionales al salario y eliminar así las distorsiones (como remuneración por grado académico, antigüedad, entre otros), en la planilla salarial de enero siguen figurando remuneraciones adicionales.
Por ejemplo, uno de los sindicalistas de Hacienda, Óscar Benítez, pasó de percibir mensualmente un salario de G. 4.574.800 el año pasado (que con los beneficios adicionales le significaban G. 11.073.260 al mes); a G. 9.500.000 al mes este año, sin contar los beneficios adicionales. Si se suman los beneficios extras que recibe desde este año, la remuneración mensual pasa a ser de G. 12.619.840 en total.
En el caso de Rodolfo Rolón, otro sindicalista, que percibía G. 11.903.180 al mes entre salarios y beneficios adicionales; este año percibe G. 13.670.700 entre su sueldo y beneficios.
La matriz sigue manteniendo además inequidades con relación a salarios de los directores. Por ejemplo, el director de Presupuesto (que se encarga de elaborar el presupuesto de todo el Estado) percibe G. 16.593.27 al mes; mientras que la directora Administrativa (solo de Hacienda), percibe G. 20.181.015 al mes.
BENEFICIOS. Si bien Hacienda había insistido en que ya no todos los funcionarios percibirían remuneraciones adicionales, en la planilla salarial se puede observar que varios estatales que no ocupan cargos ni tienen título universitario perciben este beneficio.
Hay que recordar que el Primer Sindicato de Funcionarios del Ministerio de Hacienda (Prisifumih) realizará el 11 de marzo una huelga de ocho días, en reclamo de mejoras salariales.
La matriz salarial fue aprobada por el Congreso sin que ningún sindicato del sector público haya cuestionado la eliminación de beneficios salariales contemplados en los contratos colectivos de trabajo. De hecho, durante el tratamiento del Presupuesto 2015 en el Congreso solo los parlamentarios cuestionaban la falta de datos sobre la nueva política salarial del sector estatal, debido a la casi nula información sobre el salario real que percibirían los funcionarios desde este año.
La primera fase de implementación de esta matriz alcanza a 30.000 funcionarios administrativos de los 73.000 cargos administrativos vigentes, de las entidades dependientes de la Administración Central como Presidencia y Vicepresidencia de la República, ministerios, Defensoría del Pueblo, Contraloría General de la República, además de la Dirección Nacional de Aduanas y el Banco Central del Paraguay, entre otros.
Aunque desde el viernes de la semana pasada se intenta obtener una versión del ministro de Hacienda, Santiago Peña, sobre el tema hasta el momento no respondió a los cuestionamientos.