Sin dinero, con problemas para pagar salarios en setiembre y octubre, la Comuna no encontró mejor salida que reducir la carga laboral a 15 días y pagar solo la mitad del salario por mes, como una salida para no reducir personal, teniendo en cuenta la crisis social y económica que vive la ciudad.
La propuesta fue analizada entre la Dirección de Talentos Humanos y Finanzas de la Comuna y los gremios sindicales que aglutinan a funcionarios municipales de Sitramcde y del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Ciudad del Este (Sitramucde), pero esta fue rechazada y, en contrapartida, proponen una donación voluntaria del 20% por los cuatro meses del año. Sostienen que, con la mitad del salario, es imposible sobrevivir, teniendo en cuenta que la mayoría vive en alquiler.
“Es una intención que tiene la Comuna y que afectará principalmente al sector de los contratados. Desde el primer momento, entramos en acción para conocer el argumento de ellos, porque eso legalmente es imposible, inaplicable, porque los derechos laborales son irrenunciables, aunque haya documento de consentimiento”, explicó Rogelio Núñez, secretario general del Sitramucde.
ACUERDO POLÍTICO. Pero reconoció que se puede llegar a un acuerdo político, viendo el contexto en que se encuentra la ciudad, sumida en crisis y de la cual no están ajenos. “Entendemos la preocupación, por la situación de la pandemia, todo el mundo está en crisis, nadie está pagando su impuesto, lo cual es compresible, y la Municipalidad tendrá que reducir personal y ahí surge esta propuesta de la Intendencia para que no se le despida a nadie”.
Sin recursos, la institución tomará medidas, como el despido de 800 funcionarios, pero para que ello no ocurra proponen reducir el salario a la mitad. “También es comprensible esa realidad, pero rechazamos por su carácter inaplicable, pero también proponemos una salida alternativa”.
La primera propuesta fue cobrar el 50% del salario, por dos meses, como adelanto y percibir todo en enero o febrero del 2021, pero fue rechazado, porque no quieren deber. La segunda fue la reducción salarial del 20%, porque el problema es el 100% de un salario, por cuatro meses, o sea hasta cerrar el 2020. “Con esa reducción totalizando el 80% de un salario, hasta allí es lo que nosotros proponemos como una salida y que es apoyada por todo el funcionariado”.
Esta propuesta está en estudio por la gente de Administración y Finanzas y se espera una respuesta en el transcurso de la jornada de hoy lunes.
La Municipalidad tiene 2382 funcionarios, de los cuales 2043 son contratados y 339 son permanentes. La institución cuenta hoy con 350 funcionarios menos, comparativamente a la gestión anterior.
El intendente Miguel Prieto asumió el cargo en mayo del 2019 con un total de 2732 funcionarios. Al inicio de su gestión hubo una reducción importante de funcionarios, pero luego aumentó la dotación de policías municipales, para mejorar el control en el tránsito.
