Al respecto, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, señaló que “la finalidad es la subsanación y que se abone al trabajador lo que le corresponde”, y advirtió además que falsear documentación laboral, como recibos de salarios y/o aguinaldo, constituye un delito.
Las primeras acciones de control del año se desarrollaron en 13 establecimientos de distintos rubros, en el marco de una estrategia de presencia activa del Ministerio de Trabajo para asegurar que el aguinaldo haya sido abonado en tiempo y forma, conforme a la normativa laboral vigente.
Además del pago del aguinaldo, los equipos de inspección verificaron el cumplimiento de otros derechos laborales fundamentales, entre ellos los aportes a la seguridad social, con el fin de garantizar la cobertura de salud y jubilación de los trabajadores.
Asimismo se controló el régimen salarial, incluyendo el respeto al salario mínimo legal, el pago de horas extraordinarias y los recargos correspondientes por trabajo nocturno y por prestación de servicios en días feriados.
