02 jun. 2026

Línea 12 busca incorporar a más mujeres conductoras

La empresa de transporte Magno Línea 12 incorpora mujeres conductoras y, en el marco de su política de inclusión, avanza con el objetivo de sumar al menos 10 más mediante un proceso de capacitación integral, en un sector históricamente dominado por hombres.

Línea 12

Empresa Magno ofrece oportunidad laboral para mujeres al volante.

Foto: Gentileza.

Actualmente, cinco mujeres ya iniciaron su formación como choferesas, marcando el inicio de una nueva etapa en la empresa. “Ya hay mujeres que dieron el paso y están en proceso de formación. Ahora queremos que muchas más se animen”, señalaron desde la firma.

La convocatoria está dirigida a mujeres con registro de conducir profesional categoría B o categoría A con al menos dos años de antigüedad, interesadas en desarrollarse en el transporte público.

La empresa aclaró que no es necesario contar con experiencia previa, ya que ofrece formación y acompañamiento. “Si ya manejás, nosotros te capacitamos para que puedas convertirte en conductora de transporte público”, indicaron.

Esta iniciativa no solo apunta a cubrir una necesidad operativa, sino también a generar un impacto social positivo, promoviendo la inclusión laboral femenina en un sector clave para la movilidad urbana, destacaron.

Desde Magno explicaron que las postulantes accederán a un entorno laboral formal, con capacitación, estabilidad y oportunidades de crecimiento, como parte de una estrategia orientada a ampliar la igualdad de oportunidades en el sector.

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