La joven de 25 años ingresó por concurso al Ministerio de Hacienda en el 2014 como contratada en el departamento de Prensa y Difusión, ahora Dirección de Comunicaciones, luego de participar del programa de pasantías laborales.
Por sus servicios, como personal administrativo, percibía el salario mínimo y desde sus inicios en la institución nunca recibió un aumento mientras que otros funcionarios sí fueron beneficiados, según dijo ÚH. A raíz de esta situación decidió renunciar y su denuncia hizo llegar al Gabinete de la Presidencia de la República.
Argumento de Hacienda. Desde el Tesoro explicaron que León ingresó a la institución como no profesional y con salario mínimo, porque en ese momento aún no tenía título universitario.
El director de Recursos Humanos de la institución, Jaime Escobar, aclaró también por qué no accedió a un aumento desde su contratación.
Entre el 2015 y 2016 tuvo 22 multas, en su mayoría por llegada tardía. El año pasado, entre enero y octubre cometió 15 faltas, mientras que en enero y febrero pasado incurrió en otras 7.
Su contrato venció a fines de diciembre del año pasado y fue renovado solo por cuatro meses desde enero, a pesar de haber presentado para entonces su título universitario. Debido a sus faltas, ingresó en un mecanismo de periodo de prueba, “para darle una oportunidad”, dijo a ÚH Escobar.
Si bien desde la dependencia de prensa hicieron el pedido de aumento salarial, Recursos Humanos no dio su visto bueno, porque el reglamento institucional impide que funcionarios con más de 12 faltas en un año accedan a un reajuste.
