En la categoría de firmas que tienen hasta 150 colaboradores, la considerada mejor empresa es DHL, seguida de Monsanto y Techo.
Los criterios evaluados por GPTW para otorgar los galardones son: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería. También se analiza la cultura poniendo énfasis en las políticas y prácticas que tienen las compañías en lo que hace a gestión de personas.
En el mercado paraguayo los criterios de orgullo y camaradería son los que demuestran mayor promedio en los puntados, según indicó la organización. Unos 58 indicadores son utilizados por GPTW en las inspecciones. El objetivo es que las empresas entiendan que mejorando y poniendo en evaluación sus prácticas laborales se podrá tener mayor prestigio para atraer a los talentos más aptos del mercado nacional e internacional.
CONSECUTIVO. La operadora Tigo manifestó su alegría por estar en los principales puestos por quinto año consecutivo. Mónica de Filippis, directora de Tigo People, señaló que es importante recibir nuevamente esta distinción porque significa un doble desafío tener a tantos colaboradores y que estos se sientan orgullosos de ser parte de las empresas.