Desde Asociación de Educadores Rurales Sanjuaninos (AERS) presentaron una nueva alternativa de reforma para el sector de docentes, firmada por su presidenta Corina Falcón.
Se propone un esquema progresivo de jubilación ordinaria en tres etapas, acompañado de un rediseño en la estructura de aportes y en el manejo financiero de la Caja, garantizando transparencia, control y rentabilidad.
De esta forma, la AERS propone que el aporte obligatorio de los docentes será del 19% sobre el salario base. El Estado contribuirá con un 5% como patronal, más un 1% cada dos años destinado a fortalecer la sostenibilidad del sistema hasta completar 7%.
Asimismo, con 25 años de aporte, el docente accederá a la jubilación ordinaria con el 83% del salario, aplicando un prorrateo de 10 años. Con 28 años de aporte, el docente podrá retirarse con el 87% del salario, aplicando un prorrateo de 5 años. En ambos casos los docentes continúan con los aportes hasta los 58 años de edad, debiendo ser liquidados la jubilación con el 90,4% del salario, sin prorrateo adicional. El documento no establece una edad mínima para jubilarse.
Podrán optar por la jubilación extraordinaria aquellos docentes con una antigüedad de veinte años de servicio. Este beneficio se otorgará exclusivamente a los maestros y profesores que se encuentren física o intelectualmente incapacitados. Esta condición será acreditada por la Junta Médica del Ministerio de Salud a la cual se hace referencia en el artículo 15 de esta ley. Si el Ministerio de Economía eventualmente verifica que la condición de incapacidad ya no existe, podrá cancelar de oficio el beneficio. La tasa de sustitución será del 60% de la remuneración base.
Se modifica la estructura de administración de la Caja, estableciendo un Consejo de Supervisión Financiera con participación estatal, sindical y técnica. Dicho Consejo tendrá como función garantizar el uso transparente de los recursos.
