Enrique Duarte, presidente de la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), expresó su preocupación por la situación del Instituto de Previsión Social (IPS) y consideró que las renuncias o puestas a disposición de cargos en el Consejo de Administración deben manejarse con responsabilidad institucional.
En diálogo con Última Hora, Duarte señaló que, cuando un representante del sector empleador evalúa dejar su cargo, lo razonable es que esa decisión sea previamente conversada con las organizaciones que impulsaron su designación. “Esa es una práctica básica de coordinación y respeto institucional entre los gremios”, indicó.
Más allá del episodio puntual, el titular de Feprinco alertó que este tipo de situaciones pueden transmitir señales de inestabilidad en un momento crítico para la previsional. “El IPS cumple un rol absolutamente central dentro del sistema de protección social del país. No solo atiende a trabajadores activos, sino también a jubilados, pensionados y a miles de familias que dependen de sus servicios de salud”, explicó.
Duarte recordó que los problemas que hoy se denuncian –dificultades en la provisión de medicamentos, saturación de servicios médicos, lentitud administrativa y tensiones en la conducción– no son nuevos. “Son problemas que se vienen señalando desde hace muchísimo tiempo y que lamentablemente siguen afectando a los asegurados”, afirmó.
Desde el sector empleador, la entidad observa la situación “con mucha seriedad y preocupación”, porque el IPS se financia con aportes de trabajadores y empresas, y porque su correcto funcionamiento es clave para garantizar atención digna. “Justamente por la magnitud de su alcance social, creemos que la institución necesita recuperar niveles de gestión, eficiencia y credibilidad”, añadió.
El presidente de Feprinco describió la realidad del IPS como “una profunda crisis estructural” que se manifiesta en varios frentes y que termina erosionando la confianza de la población más vulnerable. Por eso, insistió en la necesidad de abrir “una discusión seria” sobre modernización de la gestión, mayor transparencia y el uso eficiente de los recursos.
“El sector empleador ha planteado en distintas ocasiones su preocupación y la necesidad de avanzar en mejoras profundas. Se han impulsado algunas medidas, pero la realidad demuestra que muchos desafíos persisten y que todavía no se han encarado transformaciones de fondo”, concluyó Duarte.
El dirigente enfatizó que el debate no puede reducirse a coyunturas específicas y llamó a encarar una agenda de cambios estructurales que fortalezca la institución y responda a las expectativas de los asegurados.
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