De acuerdo con el documento, se establece un mínimo de 16 horas y un máximo de 32 horas semanales.
La mencionada ley define como empleo a tiempo parcial al vínculo laboral entre trabajadores y empleadores del sector privado, con el objeto de la realización de un trabajo por tiempo indeterminado, continuo, discontinuo u ocasional.
El objetivo de la norma es garantizar la protección de los trabajadores a tiempo parcial en cuanto a las condiciones de trabajo y de la seguridad social.
La regulación del trabajo de este segmento constituye el resultado del proceso de reflexión y diálogo social desarrollado por el Gobierno, juntamente con las organizaciones empresariales y sindicales, que fue consensuado a través del Consejo Consultivo Tripartito.
FORMALIZACIÓN. La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, manifestó que esta ley, que desde ahora está en plena vigencia, va a otorgar muchos beneficios a los jóvenes. “Tenemos que saber que hoy tenemos 129.000 jóvenes trabajando de manera informal a tiempo parcial y estamos seguros que esta ley va a tener más que nada un efecto formalizador del empleo juvenil, el empleo femenino”.
