La Expo Empleos, feria que canalizó 45.000 currículos en los últimos días, dejó nuevamente al desnudo el desfasaje que existe en cuanto a la formación que brinda el sistema educativo y lo que realmente necesita el mercado, coinciden especialistas en recursos humanos y las empresas que necesitan contratar personal con perfil técnico.
La gran cantidad de jóvenes con formación en carreras como derecho contrasta con la problemática que tienen las empresas para conseguir recursos humanos a fin de cubrir puestos como choferes, soldadores, playeros, vendedores, cocineros, comisionistas y para el área de producción en general, donde la incorporación suele ser inmediata.
Los propios jóvenes reconocieron que son víctimas de esta coyuntura, pues en muchos casos tienen formación, pero no hay salida laboral para lo que se capacitaron, por lo que en su gran mayoría terminan trabajando en otras áreas, que de cierto modo se convierte en una frustración.
Para revertir este problema, los expertos sugieren que desde el Gobierno se articule una política entre educación media, empresas y universidades, a fin de que las instituciones puedan formar a los jóvenes de acuerdo a lo que el mercado requiere.
Otro problema es la falta de culminación de estudios; un alto porcentaje de jóvenes no tienen culminado este ciclo, que en estos tiempos ya forma parte del requisito mínimo requerido por las empresas.
Se observa también un pronunciado déficit en el desarrollo de programas que fomenten el emprendedurismo para la creación de empresas para aquellos que pueden desarrollar un plan de negocios y crear su propia empresa.
PROFESIONALES. La segunda edición de Expo Empleos organizada por el diario Última Hora registró que varias empresas requieren profesionales para producción, donde la oferta es escasa. Es el caso del Astillero Tsuneshi Paraguay, de Villeta, que necesita soldadores navales certificados por el SNPP, de inserción inmediata.
“Necesitamos soldadores certificados para trabajar con barcos y barcazas, es difícil captar estos profesionales. Nosotros tenemos que cubrir para este 2013 unas 300 plazas”, dijo Eduardo Giménez.
“El problema que encontramos es la poca preparación de los jóvenes. No saben lo que quieren y están desorientados. Falta lectura comprensiva e insistir en formación de mandos medios, para ventas, operarios y auxiliares”, destacó. La dirección a su cargo ayuda orientando a los postulantes a saber presentarse a una entrevista de trabajo, y hace de enlace entre la oferta laboral y los jóvenes que buscan su primer empleo.
repercusiones de la expo empleos
La cifra
967.000
personas entre 18 y 29 años están habilitadas para votar. Representan el 37% del electorado.