La resolución solamente hace alusión al monto máximo a desembolsar, que es de G. 10.800 millones, lo cual fue observado por la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP), según los documentos del proceso.
El BCP pagará por el seguro G. 1 millón por cada uno de sus empleados, por el periodo de un año (vigencia del contrato). La única oferta, que fue de Santa Clara SA, se presentó a la convocante el pasado 20 de julio, mientras que el llamado fue publicado el 22 de junio pasado.
DETALLES. El monto estimado por el BCP dentro del llamado oscilaba entre G. 9.000 millones y G. 10.800 millones, con un costo unitario calculado de G. 12 millones. La modalidad es de contrato abierto, con cantidad mínima de 750 coberturas y máxima de 900, para el servicio por 12 meses, de acuerdo con la información facilitada para los registros de Contrataciones Públicas.
Conforme con lo que consta en el Acta 14/20 de la Unidad Operativa de Contrataciones (UOC) correspondiente, Santa Clara presentó su formulario de oferta, lista de precios, garantía de mantenimiento de la oferta, documentos de la persona jurídica y la facultad del firmante de la propuesta.
JUSTIFICACIÓN. Desde el Banco Central se había justificado el proceso de contratación del seguro médico, señalando que se ajusta a la Ley N° 6469/2020 Presupuesto General de la Nación, que en su artículo 219 autoriza contratos de los organismos y entidades del Estado (OEE) en concepto de contratación de servicios de medicina y odontología prepaga, que no podrán ser mayores a G. 1.000.000 por cada funcionario.
LA CIFRA
10.800
millones es el máximo que había previsto el Banco Central del Paraguay para el seguro médico de sus funcionarios.