Es una cuestión de actitud, la pieza que falta para jugar en las grandes ligas, fue el título del taller de coaching, dirigido a ejecutivos de diferentes empresas, organizado por la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP).
En el taller los participantes pudieron debatir y compartir situaciones que les tocan vivir en su entorno laboral, en su día a día, teniendo como punto central la actitud, que en primer lugar debe partir de los grandes lideres en las empresas.
Jorge F. Méndez, conferencista internacional y consultor de importantes empresas, de nacionalidad uruguaya, indicó que la actitud debe partir de tres pilares fundamentales, que no solo significan buena voluntad.
“Por un lado, cuando hablamos de actitud encontramos dentro el concepto de la positividad, puesto en el lenguaje; le sigue el concepto de la ética y la honestidad, ya que para medir la actitud de una persona tenemos que ver si esta es o no honesta, ética y por sobre todo ver el positivismo con el que reacciona a las tareas que le pido”, dijo el experto. Agregó que finalmente lo que hacemos es enamorarnos de la actitud de las personas que nos rodean y apasionarnos por su labor. “A veces no sabemos cómo pedir que nuestros colaboradores hagan las cosas; las personas generalmente entienden que la actitud es levantarse y trabajar, pero es mucho más que eso”, expresó el conferencista, en medio de una amena charla con los ejecutivos.
Indicó que la actividad parte de trabajar desde la ética, de la honestidad, que quiere decir ser uno con el otro y conocer acerca de sus sueños, sus anhelos.
En el mismo sentido, Carlos Jorge Biedermann, presidente de la CAP, explicó que es propicio el tema del taller, ya que ayuda a los empresarios a reconocer que dentro de sus ocupaciones y sus grandes responsabilidades existe gente que trabaja con ellos día a día, quienes a la vez tienen que ser motivados e incentivados por sus líderes.
CALIDAD DE VIDA. Méndez acotó que el tema de la calidad de vida es el principal para el desarrollo de los temas en entrenamientos y talleres. “Vivimos en un mundo intelectual, donde le damos la razón a la inteligencia académica, sin embargo esto debería ser un llamado de alerta para las personas, ya que no solo uno vive de la razón y la intelectualidad”, dijo el coach. Recomendó que el cerebro debería estar dividido por un lado por la intelectualidad y, por el otro, el lado emocional para que exista un equilibrio.
COACHING. En los últimos años, los talleres de coaching en las empresas son muy solicitados. Los mismos consisten en un entrenamiento donde se apela a la inteligencia esencial y emocional de los participantes, a este nivel el conocimiento y la experiencia laboral ya están adquiridas.
Los beneficios que encuentran las empresas en el taller es que son más productivas en un porcentaje del 15% al 25%, según el experto.