La Gerencia de Prestaciones Económicas del Instituto de Previsión Social (IPS) detectó una serie de intenciones de fraude para el cobro del reposo por maternidad, que se incrementó del 50% al 75% del monto del salario con la entrada en vigencia de la Ley 5508/15 de Promoción, Protección de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna desde octubre del 2015. El porcentaje alcanzará el 100% el 30 de octubre del 2018.
Teniendo en cuenta que la ley dispone que el subsidio será equivalente a la remuneración al momento de ocurrido el parto, Pedro Halley, gerente de Prestaciones Económicas del seguro social, comentó que se presentaron las solicitudes del subsidio y que en algunos casos los salarios treparon de G. 5 millones hasta G. 60 millones, situación que se detectó y se impidió el desembolso millonario.
Las mujeres dejaron de recibir meses anteriores el sueldo y en el mes del parto cobraron supuestamente los salarios caídos, por ello figuraban montos superiores.
“Con base en esta norma estoy recibiendo solicitudes de trabajadoras que dejan de cobrar todo y cargan todo en el mes del parto. Pasan de salarios de tres a cinco millones de guaraníes y en el mes del parto llegan a sesenta millones, porque tengo que pagarle el 100% en el mes del parto”, indicó. Fue durante el simposio denominado Maternidad y Empleo en Paraguay, realizado ayer y organizado por Pacto Global Paraguay.
Otro caso es el fraude de casi G. 3.000 millones en el pago de jubilación anticipada desde junio del 2016 hasta mayo del 2017, a 24 asegurados del sector naviero, que presentaron documentos de estudios médicos falsos; es decir, simularon la enfermedad.
AVANCES. Pese a que las autoridades del seguro social continúan sosteniendo que la Ley 5508/15 afecta al Fondo de Salud, debido al financiamiento insuficiente, desde el 2015 al 2017 desembolsaron USD 33 millones (al cambio de la fecha) en concepto de reposo por maternidad.
Más de 33.000 mujeres recibieron el subsidio por maternidad tras la aplicación de la nueva ley, que incrementó el tiempo de reposo y el monto de la prestación económica, que en octubre del 2018 alcanzará el 100% del monto del salario.
El gerente Halley destacó que es necesario un Fondo Especial de Maternidad, o que se usen los recursos de Jubilación, para no afectar al Fondo de Salud, que también se utiliza para la compra de medicamentos y otros.
El monto que se desembolsó en el 2015 fue de G. 26.884.712.225 para 9.664 mujeres; en el 2016 el pago ascendió a G. 59.769.496.311 a 10.978 trabajadores. Hasta la fecha, en el 2017, se otorgaron G. 94.762.329.553 a 12.625 beneficiarias.
Pasan de salarios de 3 a 5 millones de guaraníes y en el mes de parto llegan a 60 millones. Pedro Halley, gerente de Prestaciones.
