En el marco del Foro Económico Mundial que se celebra en la ciudad de Davos, Suiza, se presentó esta semana el Índice de Competitividad de Talento Global 2018 (GTCI, por sus siglas en inglés), que ubicó al Paraguay en el puesto 99 entre 119 países a nivel mundial.
Con este resultado, nuestro país resultó en el antepenúltimo lugar en Sudamérica, solo superando a Bolivia (102) y Venezuela (105).
La posición que ocupa el Paraguay este año es inclusive peor a la que tuvo en el informe 2017, cuando estaba cinco posiciones más arriba, en el lugar 94 a nivel mundial.
Mientras el informe global era replicado por las principales agencias de noticias internacionales, el ministro de Industria y Comercio, Gustavo Leite, en una exposición realizada el martes pasado ante un grupo de empresarios en São Paulo, Brasil, aseguraba que el Paraguay es el “más competitivo de la región”.
En la ponencia durante la reunión del Grupo de Líderes Empresariales (LIDE) indicaba que somos un país que ofrece un escenario prometedor de inversiones.
informe. En contraste con este discurso, los resultados del Índice GTCI mostraban una realidad muy distinta en el informe publicado en Davos, donde los puntos más flojos se observan en áreas como la efectividad del Gobierno y los problemas de corrupción. (Ver infografía)
También el Índice resalta que nuestro país tiene serios problemas para generar oportunidades de liderazgo para la mujer, promover la gerencia profesional y hacer uso de la tecnología. El informe también señala rangos negativos sobre el acceso a oportunidades de crecimiento del talento de los trabajadores, problemas para la contratación de personal y la falta infraestructura en nuevas tecnologías (TIC).
El clima regulatorio tambien mostró un puntaje bajo, como la relación del pago por productividad.
pilares. Cuatro son los principales pilares de medición que presenta el Índice, donde en el área denominada de facilitación como: condiciones regulatorias, de mercado y negocios se ubicó el país en el puesto 68 a nivel mundial.
En cuanto a crecimiento o acceso a oportunidades para los trabajadores, el país figura en la posición 93, mientras que en el área de retención o sostenibilidad de negocios calificamos en el puesto 89.
El indicador denominado atracción, que se refiere a la apertura externa e interna del país para el talento humano, se situó en el puesto 68.
Si se toman los resultados mirando toda América Latina, la posición 99 de Paraguay lo ubica entre los cuatro últimos paises en competitividad.
Este estudio es eleborado por escuela de negocios Insead, el Grupo Adecco y Tata Communications y se publica anualmente cada mes de enero desde 2013.
