El Congreso se hizo eco del malestar que hay dentro del plantel del Ministerio de Hacienda por el llamado a concurso para la ocupación de jefaturas y coordinaciones.
El senador Jorge Querey presentó ayer ante la Comisión Permanente del Parlamento un pedido de informe a la cartera fiscal sobre este proceso.
El legislador del Frente Guasu pidió el acompañamiento de sus colegas para tener una respuesta oficial sobre “irregularidades denunciadas” en relación a estos concursos, aunque no detalla tal denuncia ni las consultas específicas hechas a la entidad.
Llamado. A apenas meses de las elecciones generales para el cambio de gobierno, el Ministerio de Hacienda está preparando ascensos para su plantel.
De acuerdo con el comunicado emitido la semana pasada por la Dirección de Administración del Capital Humano y Capacitación, la cartera que lidera el Equipo Económico Nacional abrirá desde mañana un periodo de concurso interno para 33 puestos.
El documento indica que se trata de un proceso de promoción jerárquica para la ocupación de 29 jefaturas y 4 coordinaciones, en 11 secciones o áreas diferentes.
Según la información oficial, para los cargos de jefe de departamento se prevé un salario básico de G. 9.500.000; mientras que para los de coordinador se plantea un salario básico de G. 10.300.000. A estos hay que sumarle el beneficio por responsabilidad en el cargo, que puede llegar a los G. 2.850.000 y a los G. 3.090.000, respectivamente.
Polémica. En los pasillos del Ministerio de Hacienda hay cierto malestar por este llamado a concurso.
Es que, dentro de los requisitos específicos para acceder a las jefaturas o coordinaciones la cartera fiscal exige experiencias anteriores como jefes de departamento o en cargos de alta gerencia, relacionados al área o sección en cuestión.
Esto descarta a una gran parte de los funcionarios que ocupan puestos menores en la actualidad y allana el camino para las personas que actualmente ocupan jefaturas o coordinaciones de forma interina. A la fecha, hay 151 funcionarios que se desempeñan como jefes o coordinadores de manera interina.
La cartera fiscal negó que el concurso este hecho a medida y que tenga relación con elecciones. Aseguró que este tipo de procesos se desarrolla cada año según una planificación de necesidades, habiéndose hecho 213 concursos desde 2013 a la fecha.
Si bien afirmó que los perfiles se basan en una resolución interna del 2019 y en perfiles homologados por la Función Pública, para garantizar la libre competencia, no explicó por qué exige como requisito contar con experiencia en jefaturas o coordinaciones.
33 son los cargos que pondrá en concurso Hacienda. Se trata de 29 jefaturas de sección y 4 coordinaciones.