Con la presencia de los asesores legales del estudio jurídico Irún & Villamayor, elegidos como el número uno en asesoramiento laboral, se realizó la segunda edición de la Cumbre de Relaciones Laborales, organizada por la comunidad RH. En esta ocasión se trataron aspectos relacionados a la gestión de conflictos individuales, colectivos, y a los nuevos conceptos laborales como mobbing, acoso laboral, estrés laboral. También se refirieron a las actuales resoluciones ante las autoridades administrativas y protección de maternidad con la vigencia de la nueva ley.
El abogado Joaquín Irún indicó que los conflictos laborales sobre los que más asesoran a las empresas tienen que ver con las llegadas tardías o las faltas reiteradas por enfermedad, que a veces afecta a la producción de una fábrica o a pequeñas empresas que dependen de un empleado para producir. Indicó que también asesoran sobre cómo actuar en caso de robos internos y otras irregularidades.