El pago de salarios para los más de 36.000 funcionarios del Ministerio de Salud Pública (MSP) solo está asegurado para el mes de agosto con el plan de caja habilitado, anunció ayer el doctor César Pimienta, nuevo director de Recursos Humanos de la cartera.
“Ahora empieza la lucha por llegar a fin de año”, afirmó, pues el panorama que están encontrando los técnicos de Hacienda “es bastante sombrío” y no existe disponibilidad para pagar a la gran cantidad de personal que ingresó en las diferentes dependencias.
Los complementos que aún faltan abonar porque existen funcionarios que tienen hasta seis meses de salarios atrasados, asciende a G. 20.000 millones. Si bien son rubros presupuestados y previstos dentro del plan financiero, en los que están incluidos todos los permanentes, no pueden transferirse por la falta de ingresos en las arcas del Estado. “Las arcas se secaron y esperamos que la gente pague sus impuestos para que se puedan salvar los retrasos existentes en el pago de haberes”, manifestó.
En el segundo día al frente de RRHH afirmó que están organizando de forma vertical todos los servicios y reorganizando la cantidad de médicos y enfermeras en los hospitales.
Dijo que se analiza la directiva del funcionamiento de cada hospital en temas puntuales como qué plantel necesita cada nosocomio, qué costo tendrá y con esa base organizar los servicios en las 1.100 dependencias sanitarias y las más de 700 unidades de salud familiar. La intención es realizar contratos colectivos de trabajos para los servicios y no en forma individual para que el trabajo no se vea afectado por la falta ya sea de un cirujano o un anestesista.
“Tenemos las herramientas para brindar asistencia hasta en los lugares más alejados de la población, pero lastimosamente por una falta de políticas de recursos humanos o una dejadez de las autoridades anteriores no se llevó nada a cabo, tenemos una hoja de ruta de más de 10 años trabajando por una ley de la carrera sanitaria que va a organizar todos los servicios”, indicó.
Recordó que el país solo invierte 2,2% del producto interno bruto en salud, lo que equivale a G. 3,8 billones y lo que se necesita es duplicar ese porcentaje, al menos en forma gradual, con lo que sí se podrá garantizar la contratación de todo el personal necesario, la provisión de medicamentos a los pacientes y el apoyo tecnológico para desarrollar la ciencia de la Medicina.
NECESIDAD. En Paraguay, por cada 10.000 habitantes se tiene 0,5 médicos, pese a que la normativa de la OPS es más de 10. “Solo Haití nos gana con 0,2 médicos. Nuestros vecinos tienen 15, 20 o 25. No les faltan médicos, a nosotros nos faltan y eso se profundiza con enfermería, deberían haber más enfermeras. Hay un sistema complejo que tenemos que arreglar”, reconoció.
De la disponibilidad del dinero se harán las contrataciones para los servicios e insistió en que no hay saldo presupuestario para mantener el plantel actual del MSP.
“Vamos a buscar el diálogo para la movilidad de los que ya están e insistir siempre en que vuelvan a su zona, que migren y lleven todos sus conocimientos a sus áreas”, dijo. Estima que el trabajo de reorganización se podría iniciar antes de finalizar el año.