Belén Lara Castro, directora de Recursos Humanos de Tigo Paraguay, expresó la gran satisfacción de la empresa por volver a figurar en este ránking, lo que cobra aún más relevancia por el contexto de pandemia que dominó el año laboral. “Desde hace más de 10 años impulsamos una cultura sólida de confianza y es la que nos permite seguir mejorando año a año. Estamos orgullosos de todo lo logrado hasta ahora y todo el camino recorrido para conquistar un gran ambiente laboral, valorado en primer lugar por nuestros propios colaboradores, e incluso, por talentos externos del país”, expresó Lara Castro.
Trabajo en equipo. Con este reconocimiento, Tigo confirma que trabajar en equipo y con un propósito común genera un ambiente laboral positivo que hace posible conquistar las metas y objetivos propuestos, según destaca Lara Castro. “Lograr el primer puesto en el ránking es el resultado de una fuerte confianza y una cultura impulsada por colaboradores y líderes apasionados y comprometidos con generar un impacto positivo en el país”, asegura.
La directora de Recursos Humanos destaca que la bandera de Tigo fue siempre la de priorizar la salud y la seguridad de sus colaboradores, transformando la manera de trabajar y de vivir sin dejar de lado la esencia. “Nuestros colaboradores y talentos son el alma de la compañía y quienes dan el 100% por nuestros clientes. Aprendimos que con una cultura sólida y de confianza es posible adaptarse rápidamente a los cambios y nuevos desafíos, y de eso fuimos testigos en el 2020”, dijo.
Lara Castro recalcó que la receta para lograr ser premiados en el primer puesto del ránking es ofrecer a los colaboradores un ambiente seguro, inclusivo, donde pueden desarrollar su carrera con el soporte que le da la empresa.