Se trata de una herramienta de autoevaluación de la gestión de personas que apunta a la optimización de los recursos humanos y al servicio público de calidad.
Fue desarrollada por la SFP con apoyo del Programa de Democracia y Gobernabilidad de Usaid, implementado por la organización Ceamso.
El informe de resultados finales del IGP ofrecerá a los usuarios del sistema el acceso completo al diagnóstico institucional y a las recomendaciones guías para implementar los planes de mejora institucional.
El objetivo de la Función Pública es que todos los organismos y entidades del Estado apliquen la herramienta digital, en favor de una gestión más eficiente de los recursos humanos.
Entre las instituciones que solicitaron la autoevaluación del sistema se citan al Ministerio de Hacienda, la Escribanía Mayor de Gobierno, el Instituto Nacional de Tecnología, Normalización y Metrología; Senadis, la Secretaría del Ambiente (Seam), el Gabinete Civil, el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC).
También el Ente Regulador de Servicios Sanitarios (ERSSAN), Ministerio de Justicia; Instituto Paraguayo de Artesanía (IPA) y la Senad.