Las cifras oficiales lo confirman. El desempleo entre los jóvenes en edad laboral aumentó por lo menos un 2,2% durante la pandemia del Covid-19, de acuerdo con datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Ante esta problemática, uno de los planteamientos de parte de la cartera estatal, en conjunto con empresas privadas, es potenciar programas de formación y de educación dual en el país.
Hay más de 42.000 jóvenes sin empleo entre el 2020 y este año. El empleo informal es también bastante alto, destacó ayer la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, durante la Semana del Empleo y Emprendedurismo Joven. La firma invitada ayer fue la multinacional Nestlé, con la que conversaron sobre el “éxito” de implementar la formación dual en la compañía.
“El modelo es exitoso y se practica en países europeos como Suiza”, relató Lizzie Kennedy, mánager de Nestlé en el país.
PROYECTO
El programa de formación dual se implementa con jóvenes recién egresados de la Media, con una paga que equivale al 60% del salario mínimo actual. Van dos días para clases teóricas y prácticas al SNPP; el resto, se realiza en las fábricas o empresas privadas asociadas al proyecto.
Para Kennedy, el beneficio es para ambas partes. Los jóvenes, que obtienen experiencia para trabajar en cualquier sitio, y las compañías, que obtienen un posible empleado con experiencia técnica previa.
El modelo de aprendizaje tiene una duración de dos años. “Si el joven no queda en la compañía por falta de vacancias, igual está listo para ir a otra empresa, está totalmente formado”, indicó la representante de la multinacional.
La titular de Trabajo, Bacigalupo, aseguró que el programa está abierto a todas las empresas del país para continuar con este modelo.
