Según el Boletín Trimestral de Empleos, de la Encuesta Permanente de Hogares Continua 2020/21, existen en el país un total de 70.000 personas clasificadas como inactivas desanimadas circunstanciales, es decir, que desistieron de seguir buscando trabajo después de varios intentos fallidos y de estar decepcionados de las empresas. De esta cantidad total, alrededor de 40.000 tienen hasta 29 años de edad.
Ante esta perspectiva, Enrique López Arce, experto en Empleos, resaltó que las empresas deberían ofrecer ciertos beneficios adicionales a sus trabajadores para intentar motivar a los paraguayos que ya desistieron de seguir buscando empleo.
López Arce expresó que los pagos adicionales, además del seguro social del IPS, el seguro médico privado, el pago de algunas actividades que redundarán en el mayor rendimiento del personal, como el gimnasio, la pausa activa, no trabajar el día del cumpleaños, pagar el desayuno y almuerzo, guardería para hijos/as, voluntariado para ayudar a la sociedad, pueden hacer que desaparezca en los buscadores de empleos esa imagen negativa que tienen de las empresas. Alega que también se pueden incluir días especiales, como ir a trabajar con la mascota y ellas entran a un spa mientras el propietario trabaja. “Así como hay malas empresas o informales, por las que nueve de cada 10 jóvenes pasaron en busca de su primer empleo, también hay buenas empresas”, destacó. López Arce agregó que el objetivo es dar a conocer beneficios que más de 100 empresas otorgan y motivar a los jóvenes buscadores de empleos que también existen buenas empresas en Paraguay, como para seguir buscando.
