Esto, a fin de que pueda discutirse un plan de “salvataje” a beneficio del sector asalariado que implique más que el aumento del sueldo base en proporción a los registros de inflación del Banco Central del Paraguay (BCP), según explicó Jorge Alvarenga, titular de la CUT, en entrevista concedida a Última Hora.
“Nosotros queremos no solo que se reúna el Conasam, sino que, además, se sumen centrales sindicales y empresarios para ver qué se le puede ofrecer a los trabajadores en este momento para sobrellevar de pandemia, no solo de reajuste salarial, sino evaluar qué posibles soluciones dar, porque bien sabemos que si vamos a hablar de inflación, el aumento sería de G. 15.000, según los datos del Banco Central” refirió.
Agregó que eventualmente se puede hablar de algún otro mecanismo de medición, diferente al que se utiliza actualmente para hacer el reajuste, o de cualquier otra propuesta que sea viable y repercuta en beneficio de los trabajadores. “Queremos discutir esto. Se ha conversado al respecto con otros representantes del sector sindical, con el empresarial no todavía, pero esperamos hacerlo en los próximos días”, manifestó.
proceso. Conforme a la normativa vigente al respecto, el Consejo Nacional de Salario Mínimo observa una vez al año (en el mes de junio) el nivel de inflación acumulada en el lapso de los últimos 12 meses, a fin de recomendar al Poder Ejecutivo un ajuste en el mismo porcentaje en que se haya incrementado el costo de vida, según lo que reflejan las mediciones del BCP.
La última modificación realizada sobre este indicador data de julio de 2019, cuando Mario Abdo Benítez, presidente de la República, oficializó la suba de 3,8%, para llegar a G. 2.192.839, , mientras que el jornal mínimo se estableció en G. 84.340.
De acuerdo a las estadísticas oficiales, la inflación acumulada de enero a mayo de este año es de -0,4%, con registros de deflación por dos meses consecutivos (abril y mayo).
