Encontró patas para arriba la oficina. Montañas de carpetas en escritorios y estantes. “Ni computadora tenía la oficina de la Dirección de Recursos Humanos”, revela Mirtha Frutos, actual directora de RRHH de la Comuna capitalina y quien tiene a su cargo el reordenamiento de la plantilla de funcionarios.
“Por eso es sumamente difícil acceder a muchas informaciones”, recalca y admite que el margen de error en la nómina de desvinculados “apunta al desorden en el que estaban trabajando acá”.
El principal problema con el que tropiezan a la hora de revisar la cantidad de personal con que cuenta la institución es que todo “está muy disperso”.
“Falta una centralización de la información, no se trabaja en red, no hay conectividad”, enumera al completar que “los legajos están por el suelo” y no hay cámara de seguridad para ofrecer garantías.
“Puede haber errores (en la lista de despedidos) y estamos para revisarlos (...) El intendente (Mario Ferreiro) hablaba de que podría haber un margen de error; pero que en cada caso se estaría reviendo la medida que corresponde, jurídica, legal, en todos los sentidos”, menciona.
Seguirán. Frutos refiere que en el caso específico de las embarazadas, “acá no informaban”, en alusión a que en RRHH no tenían datos sobre quiénes están en ese estado.
Lo propio ocurre con aquellos que tienen limitaciones físicas. “Las embarazadas y personas con discapacidad sin discusión no serán desvinculados, mientras presenten las documentaciones sobre sus situaciones especiales”, confirma.
La instrucción, además, pasa por rever la situación de quienes “probablemente presentaron tarde los pedidos de renovación de contratos” para que sigan en sus funciones.
“Como no estamos integrados a un sistema informático, pueden existir situaciones que escapan o que hayan llegado tarde los pedidos de recontratación”, dice en señal al caso de los docentes y bailarines del Instituto Municipal de Arte (IMA) y de los limpiadores del Mercado de Abasto. En efecto, asegura que Luz María Bobadilla, Carlos Schwartzman y Carmen Martínez y los bailarines seguirán en el IMA.
Diálogo. Mañana se reunirá Frutos con dirigentes del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Asunción (Sitrama) para analizar caso por caso los legajos de los despedidos. Son 333 funcionarios que figuran en la sección de contratados civiles sin pedido para renovación; 113 jornaleros de hasta cinco meses de antigüedad y 52 nombrados con menos de cinco meses.
En el caso de las 78 personas desvinculadas “por incumplimiento de cláusulas contractuales” ya no hay vuelta atrás, en virtud de que las causas de rescisión fueron por “ausencias injustificadas, asistencia irregular, no marcación de tarjeta o por misión sin informe”.
Sobre los nombrados hace poco, sostiene: “Se reconocen los beneficios por antigüedad, pero no de estabilidad. El cambio de relación laboral implica otro tipo de tratamiento”, por lo que “totalmente” corresponde la desvinculación. Lo que están haciendo –dice– es un “primer paso” en aras de transparentar la institución. “Cuando esto esté conectado a una red y se informatice, se tengan los legajos electrónicos, va a ser más fácil y transparente”, aventura.
