El presupuesto asciende a G. 1.215.676.071.550, de los cuales poco menos del 50%, es decir, G. 521.808.828.770, se destinará a salarios.
Los 18 ediles que dieron su aprobación son Hugo Ramírez, Rodrigo Buongermini, Daniel Centurión, Augusto Wagner, Toni Apuril, Javier Pintos, Julio Ullón, Humberto Blasco, Víctor Menacho, Óscar Rodríguez, Ireneo Román, Orlando Fiorotto, Félix Ayala, Rosanna Rolón, Pepa Kostianovsky, José Alvarenga, Ricardo Martínez y Víctor Ortiz. Sebastián Villarejo, Elvio Segovia y Carlos Arregui, por el rechazo.
El referido aumento, materializado por una adenda, se refiere al ajuste salarial de G. 220.000 para nombrados, jornaleros y contratados permanentes de la Terminal de Ómnibus y del Centro Paraguayo Japonés (CPJ) y reconocimiento a trabajadores con 25 años de servicio con reajustes de G. 100.000.
También se aceptó un nuevo préstamo de G. 60.000 millones del BBVA para cubrir déficit temporal de caja, poniendo de garantía bonos aprobados en junio pasado por G. 100.000 millones que son para ejecución de obras.
Asimismo se sancionó en favor de G. 150 millones para una auditoría forense desde el 2014 (administración de Arnaldo Samaniego) a la fecha.
Otro aspecto cuestionado es el de los G. 1.950 millones para becas, en el que se señala que son para la Universidad Metropolitana, del ex concejal oviedista Juan José Arnold, al cual no estarían accediendo todos los empleados.
POSTURAS. El edil Sebastián Villarejo calificó de vergonzosa la sanción cuando hay planilleros y pasilleros tanto en la Intendencia como en la Junta. “Con esto se premia a ese tipo de gente en contra de quienes trabajan”, lamentó.
Por su parte, el concejal Julio Ullón dijo que los incrementos salariales se dan por acuerdos a los que arribó la Intendencia con los sindicatos municipales. “No porque haya unos cuantos planilleros o gente sin asignación se les va a castigar a todos”, sostuvo.
COMUNICADO. El documento indica que los recursos para financiar los ajustes provendrán del mejoramiento de los controles en la recaudación tributaria, tal como se pudo observar en el comportamiento de los ingresos comparando el periodo 2015-2017, en los que a la fecha se tiene un aumento del orden del 13%.
Puntualiza que está finalizando un plan de cargos y salarios y de retiro voluntario que se someterá a la Junta Municipal y sindicatos, a más tardar para enero del 2018.