09 feb. 2025

Trabajo defiende equiparación salarial de empleo en ganadería

Tras críticas del sector ganadero, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) argumentó que cumple con la Constitución Nacional la Resolución 127/2022 por la cual se equipara el sueldo de trabajadores rurales de establecimientos ganaderos con el salario mínimo legal para otras actividades no especificadas.

El viceministro de Trabajo, Luis Orué se refirió al artículo 92 de la Carta Magna que establece que el trabajador tiene derecho a disfrutar de una remuneración que le asegure, a él y a su familia, una existencia libre y digna.

Explicó que de acuerdo a datos del Instituto de Previsión Social (IPS), actualmente están registrados alrededor de 20.000 trabajadores en el sector pecuario y que de esta cantidad unos 14.000 ya están percibiendo el salario mínimo legal vigente. La nueva resolución entonces apunta a beneficiar a un poco más de 6.000 empleados del sector ganadero.

La queja de los empleadores es que la cartera estatal tomó la decisión de forma unilateral sin un proceso de análisis.

respaldo de gremios. Varias centrales obreras se pronunciaron a favor de la medida del Mtess.

“Consideramos que con esta resolución se ha dado un gran paso hacia la eliminación de las injustas discriminaciones que existen para sectores de trabajadores”, expresó mediante una nota la Mesa Nacional de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas. En la misma línea defendió la decisión Central General de Trabajadores y la Confederación Paraguaya de Trabajadores.

Modificación. Hasta el 2021 regían dos categorías de empleo en la ganadería. La primera contemplaba el cuidado de 1 a 4.000 animales por un pago de G. 813.517 mensual y un jornal de G. 31.289. En la categoría B, los trabajadores se encargaban de más de 4.000 cabezas de ganado a cambio de un suelo mínimo de G. 1.118.431 mensual y G. 43.017 diario. Con el cambio pasarán a cobrar G. 2.289.324 mensual como cualquier otro trabajador.