El Plan de inclusión laboral para personas con discapacidad fue presentado ayer en la Secretaría de Acción Social (SAS) por el Comité de Talentos Humanos.
El trabajo fue elaborado con el objetivo de realizar acciones específicas para la protección integral y plena integración de las personas con discapacidad que trabajan o concurren a las instalaciones de la SAS para realizar trámites.
La encargada del plan fue Daihana Servín, líder del comité, quien afirma que esto generará las condiciones previas e indispensables para que las personas sean incluidas como miembros de una sociedad que sigue siendo excluyente.
El plan fue creado e integrado por resolución de la SAS n.º 154/2012, como órgano de apoyo y asesoramiento.