La medida de fuerza en principio será de 15 días. Tiene como principal exigencia la aprobación de los ejes principales de la reforma del Estatuto de la UNA: que ningún estamento tenga mayoría para tomar decisiones de forma hegemónica; que los miembros de los órganos de gobierno no ejerzan cargos de confianza y que las autoridades puedan ser reelectas solo una vez, sea de forma consecutiva o alternada.
Así también, exigen el cumplimiento de la Constitución Nacional y el Código Electoral en las elecciones de los estamentos universitarios y celeridad en la resolución de los sumarios administrativos iniciados al ex decano de la facultad, Aníbal Peris, y a unos 15 colaboradores (profesores y funcionarios) por hechos de corrupción e irregularidades.
La decisión de parar la tomaron en una asamblea donde participaron 249 profesionales de blanco, entre médicos, enfermeras y bioquímicas: “243 votaron a favor de la huelga”, contó el Dr. Javier Giménez, médico del Hospital de Clínicas y vocero del comité de huelga integrado además por los especialistas Gloria Brítez, Claudia Centurión, Rosalina Ayala, Pierre Bernard y Emilio Fernández.
Ayer comunicaron al Ministerio del Trabajo, al Juzgado de San Lorenzo, al decano de la FCM, Laurentino Barrios, y al Rectorado de la UNA, sobre la realización de la medida de fuerza. Es por esto que la huelga iniciará el próximo jueves y tendrá como fin ejercer presión a la Asamblea Universitaria (AU) que se reunirá el 1 de noviembre para tratar la reforma estatutaria.
Deficiencias. Solo los servicios “asistenciales y académicos” se verán afectados por el parate de los profesionales de la salud, según Giménez. “Los servicios de urgencias van a seguir trabajando normalmente, no se van a resentir”, dijo.
En palabras del galeno, el nosocomio “está en crisis” desde hace tiempo. Por eso, otras de las reivindicaciones de la huelga es la “solución inmediata y efectiva” a la grave falta de insumos, desabastecimiento de reactivos laboratoriales, equipos de imágenes, mantenimiento de maquinarias, entre otros.