10 feb. 2025

Una práctica que debería continuar

Por Alfredo Martínez
El ojo del amo engorda el ganado, dice un refrán popular.
Este refrán tiene mucha vigencia y se puede adaptar a culturas como las del funcionariado público, en donde no se ha asumido la mentalidad de hacer un trabajo con calidad y de ofrecer un servicio de excelencia a quienes acuden hasta las dependencias de las instituciones públicas para hacer una gestión, y en donde tampoco se vela por la calidad de vida de quienes pagan sus impuestos en el Municipio.
Esto parece que lo tomó al pie de la letra la intendenta de Asunción, quien durante los primeros días de su gestión y en fechas claves estuvo recorriendo los sitios emblemáticos para quienes viven en la ciudad. A los pocos días se notaron los efectos de sus visitas, el desafío es ver si los cambios continúan o si en los próximos días volverán a épocas pasadas.
Debemos reconocer que lo que hizo Evanhy no es nada nuevo, lo mismo hicieron sus antecesores, como Martín Burt y Enrique Riera, quienes después se olvidaron de ese tipo de medidas y después siguió la fiesta, como si nada.
Es aquí en donde Evanhy también debe marcar diferencias con sus antecesores, en no dejar de realizar las inspecciones, al menos hasta que el funcionariado de la Municipalidad asuma la mentalidad de la excelencia.
Será bueno ver a la intendenta recorrer, por ejemplo, los pasillos en donde los contribuyentes pagan sus cuentas o hacen trámites, para ver lo que sufre la gente que tiene conciencia ciudadana y paga sus impuestos.
Será bueno ver a la intendenta inspeccionando las calles ocupadas por oportunistas que con alianzas políticas se apropian de espacios públicos.
Será bueno ver que controla cómo trabajan los zorros grises que se olvidan de los cruces conflictivos de tránsito y sólo están para ubicarse en sitios estratégicos para multar a conductores desprevenidos, si es que estos no acceden a un acuerdo previo.
También puede subir en aquellas unidades de transporte público y después averiguar cómo es que se les concedió el itinerario que explotan. Y tampoco estaría mal que se empiece a depurar la nómina sacando a aquellos que no se ajustan a las exigencias del servicio.
Posiblemente la van a acusar de populista y dirán un montón de otras cosas más, pero qué le vamos a hacer, si la experiencia funciona y da resultados hay que hacerla. Además es hora de ver resultados y no hacer simples discursos.