De acuerdo a la información publicada en el sitio oficial de la entidad, tras la evaluación conjunta hecha por el Grupo de Trabajo Binacional Permanente formado por Resolución del Directorio - RDE N° 283/13 y aprobado por los Directores Generales, se estableció la divulgación de los procesos selectivos, programas de pasantía y de iniciación e incentivo al trabajo, así como la planilla de empleados.
En este contexto se informó acerca de un concurso interno a partir de un pedido de la Dirección Técnica para cubrir determinadas vacancias de personal y, en consecuencia, la Dirección Administrativa Ejecutiva, a través de la Superintendencia de Recursos Humanos, ha convocado al reclutamiento interno para 4 cargos universitarios (profesional junior, profesional pleno I, ingeniero pleno I e ingeniero pleno II), los cuales son considerados críticos para la competencia específica de esa área técnica.
Se trata de un concurso que tiene varias etapas, requisitos, plazos, etc., que observar.