El Ministerio de Trabajo, Sinafocal y SNPP dieron a conocer ayer los resultados sobre los estudios del mercado laboral, demanda ocupacional y formación para el trabajo. Los análisis fueron llevados adelante por el Observatorio Laboral, unidad técnica del ministerio, gracias a la colaboración de más de 40 empresas locales que fueron encuestadas.
Entre los aspectos más resaltantes se destacan los puestos laborales que serán más solicitados por las compañías nacionales en el periodo 2019-2020. Al respecto, 6 de cada 10 firmas tienen previsto contratar personal en las seis ocupaciones específicas y estas labores representan 7 de cada 10 contrataciones previstas.
Esos puestos son cajero; asistente de atención al cliente, cobrador; auxiliar administrativo y contable; asesor comercial (ejecutivo de cuentas); y encargado de local. Los tres primeros roles superan las 100 solicitudes, de acuerdo con el reporte.
Para cajero se requiere como competencia específica el manejo de planilla electrónica, conocimiento de procesos financieros, conversión de monedas extranjeras y truncamiento. El personal de atención al cliente deberá demostrar estrategias de negociación; conocimiento técnico sobre producto; y planificación de metas y resultados. Por su parte, el cobrador tiene que contar con estrategias de negociación.
más ocupados. En lo que se refiere al mercado laboral, son 4.821.570 los paraguayos en edad de trabajar (15 años en adelante). De este total, la población económicamente activa (PEA) alcanza 3.406.276. En el periodo 2014-2017, 240.000 personas pasaron a estar activas (144.000 hombres y 95.000 mujeres), aunque no significa que hayan encontrado empleo.
A la población actual ocupada se sumaron 251.000 personas (incluye personas que estaban desocupadas y a las nuevas activas), según el informe del Observatorio Laboral.
La desocupación se redujo de 6% a 5,2%. Significa que 190.000 paraguayos estaban sin empleo en el 2014 y la cifra es de 177.000 al 2017. La desocupación femenina cayó de 8,1% (104.000) a 5,9% (82.000), lo que se traduce en que 22.000 mujeres dejaron de estar desocupadas. Acerca de los ingresos, las trabajadoras reportan una ganancia 20% en comparación con los obreros varones.
La franja etaria con mayor desocupación la comprenden los jóvenes de 15 a 29 años. El 8,3% corresponde a los hombres y 11,2% a las mujeres, pero en este último caso hubo una reducción desde el 14,1%.
Como las dos principales dificultades para contratar a los chicos se mencionan la falta de experiencia y la falta de formación.
