“La intención no es sacar gente para traer otras, y si tienen que entrar, que entre gente nueva competente si hace falta y que sea dentro de un proceso normal y transparente”, aseguró López tras reunirse con algunos gremios del sector, quienes formarán parte del comité de evaluación. Incluso –apuntó– la misma Función Pública puede participar en dicha evaluación.
“Todo esto genera transparencia y credibilidad que al final te va a dar una mejor gestión”, lanzó.
López puso paños fríos al aseverar que en este proceso evaluatorio “no hay gato encerrado, no hay nada oculto, no hay nada raro”, sino que al contrario, servirá para ver si realmente “están bien donde están y si no, redistribuir, por ejemplo, al personal de blanco necesario en el IPS”.
“Nadie tiene que tener miedo por su contrato si siempre vino a trabajar y cumplió. Es responsabilidad de todo administrador evaluar”, remató.