“Con plata la ecuación es inversa, se compran voluntades y no se genera compromiso sustentable en la gente, en la sociedad. Por eso, en cada situación donde la empresa trata de ser una acción, esto tiene que estar presente; en cada oportunidad en la cual tengo diálogo o interacción con alguien, tengo que demostrar mi humanidad; todo se centra en las pequeñas cosas”, explicó.
En contacto telefónico con ÚH, Melamed explicó parte del tema que abordará en el marco de Expo Negocios y aclaró que la expresión Empresas más humanas se refiere a la actitud de la misma para con sus colaboradores y con el público objetivo; una empresa más humana es aquella que a partir de una mejor vinculación con sus empleados genera una mejor relación con todo su contexto; tiene una actitud positiva hacia su gente, sus proveedores, toda su cadena de valor y, por otro lado, puede lograr la sustentabilidad a partir de la conexión positiva con todas las acciones de la empresa para con sus colaboradores.
RESULTADOS. El concepto es aplicable a todo tipo de compañías de distintos orígenes, públicas, privadas, grandes, medianas y pequeñas, pero la realidad es que cuanto más pequeña es la empresa es más fácil de implementar la estrategia, porque menos factores interactúan.
“Cuando más credibilidad tiene el número uno este tipo de concepto más fácil es aplicar”, manifestó.
Los resultados de la aplicación del concepto Empresas más humanas tiene resultados a corto, mediano y largo plazo, pero para ello la empresa debe tratar bien a su gente, mantener una buena vinculación con todos, porque los resultados se logran a partir de la gente, porque todos tienen algún tipo interés: los trabajadores, los proveedores y los inversionistas se verán beneficiados, indicó.
