Hoy las empresas tienen una excesiva demanda sobre las personas y todos tienen más trabajo de lo que pueden responder y eso tiene un impacto negativo en la persona, sentenció el vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola en Latinoamérica, Alejandro Melamed, en su exposición en ExpoNegocios.
El directivo señaló que se debe disfrutar más para tener empresas más humanas, es decir, no significa más dinero sino más energía emocional y esto se logra a partir de una mejor vinculación con los empleados, generando así una mejor relación.
Sin embargo, hoy la realidad organizacional es otra: hay una excesiva demanda laboral sobre las personas.
“Pero no todo debe hacerlo la empresa. Los colaboradores deben tener una actitud diferente y pasar de la ser la víctima al protagonista, de generar su propia carrera porque trabajar mejor no es trabajar más”. dijo. La empresa debe reconsiderar la RSE ubicando primero a la gente; incrementar la calidad de vida laboral generando contextos saludables, concluyó.
