“El 80% de los despidos son por falta de responsabilidad y de compromiso, y no por el poco conocimiento o experiencia en la tarea a desarrollar”, expresa Miriam Ginzo, de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (Aparh), a través de un comunicado.
Según la experta, la razón de este tipo de actitudes radica en la poca educación recibida en la escuela, en la universidad y en la familia.
Uno de los ejemplos específicos que dio Ginzo es cuando en la escuela el alumno no lleva la tarea, se le perdona y se le otorgan otras oportunidades para entregar el trabajo. “O si no están preparados para un examen, el profesor lo pospone”, explicó.
Agregó que son estas situaciones las que no ayudan al crecimiento personal y subrayó que la adquisición hábitos de responsabilidad se transmite en el mundo laboral.
“El mundo del trabajo no funciona así, cuando un empleado no cumple su tarea bajo parámetros de calidad y tiempo hay consecuencias que muchas veces terminan en despidos”, lamentó.
Ginzo forma parte de la organización que realizará la Cumbre Paraguaya de Gestión de Personas, el próximo 5 y 6 de noviembre, en la Conmebol.
Los temas a tratar serán las últimas tendencias en recursos humanos y cómo atraer y retener talento joven. Entre los disertantes participarán expertos de Argentina, Brasil, Uruguay, Chile y México.